Luchthavens kunnen interessante en lonende plekken zijn om te werken. De luchtvaartindustrie is een grote werkgever die veel verschillende soorten banen en carrières biedt. De focus van uw zoektocht naar een baan op een luchthaven is het vinden van een baan die u interesseert, het verwerven van de vereiste vaardigheden, het indienen van uw cv en het goed presteren tijdens uw sollicitatiegesprek. Als u meer te weten komt over deze aspecten van uw zoektocht naar een baan, kunt u uw droombaan met succes op een luchthaven vinden.
Stappen
Deel 1 van 3: Voorbereiding op de baan
Stap 1. Zoek een baan die je leuk vindt
De eerste stap bij het vinden van een baan op de luchthaven is om te onderzoeken welke banen beschikbaar zijn in de luchtvaartindustrie. Omdat het veld vrij groot is, heb je genoeg posities om uit te kiezen. Neem de tijd en zoek naar banen of carrières waarvan u denkt dat ze u en uw professionele interesses aanspreken.
- De meeste banen op een luchthaven zullen gericht zijn op klantenservice.
- Luchthavens bieden vacatures aan voor beveiligingsmedewerkers.
- Veel luchthavens hebben winkels of restaurants en bieden daar mogelijk posities aan.
- Misschien wil je direct met vliegtuigen werken of baanprocedures assisteren.
- Stewardessen werken tijdens de vlucht rechtstreeks met passagiers.
- Kijk voor een uitgebreide lijst van carrières in een luchthaven online op websites zoals https://www.avjobs.com/ of
Stap 2. Onderzoek welke vaardigheden of opleiding de baan vereist
Als je eenmaal een baan of carrière op de luchthaven hebt gevonden waarin je geïnteresseerd bent, moet je ontdekken welke training, kwalificaties, opleiding of vaardigheden daarvoor nodig zijn. Deze vereisten zullen drastisch verschillen tussen functies en een beetje onderzoek kan je helpen inzicht te krijgen in wat de door jou gekozen functie van je kan eisen.
- Sommige banen op de luchthaven, zoals piloot of luchtverkeersleider, vereisen jaren zeer gespecialiseerde en grondige training.
- Beheerders of onderhoudsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor het onderhoud van de luchthaven en zijn over het algemeen geweldige functies op instapniveau.
- Voor sommige beveiligingsfuncties bij de TSA moet je alleen slagen voor een antecedentenonderzoek, een middelbare schooldiploma hebben en een Amerikaans staatsburger zijn van ten minste 18 jaar oud.
Stap 3. Zorg voor alle noodzakelijke vereisten van de functie
Nadat je hebt bepaald welke functie je in de luchtvaartindustrie wilt uitoefenen, moet je op pad gaan om de vaardigheden of opleiding te krijgen die daarvoor nodig zijn. Als u al over deze vaardigheden beschikt, kunt u overwegen hoe up-to-date ze zijn en indien nodig opfriscursussen volgen.
- Sommige functies op luchthavens bieden on-the-job training, zoals de TSA
- Voor andere functies bij luchthavens moet je training of opleiding volgen via een externe organisatie, zoals vereist is voor piloten of andere specialisten.
Deel 2 van 3: Uw cv maken
Stap 1. Schrijf uw contactgegevens
Een belangrijk onderdeel van elk cv is om uw volledige en nauwkeurige contactgegevens op te nemen. Hoewel dit vanzelfsprekend lijkt, kan het zo zijn dat een belangrijk aanspreekpunt is weggevallen, waardoor u een vacature mist als de werkgever u heeft geselecteerd voor een gesprek. Vermeld de volgende contactgegevens:
- Je volledige naam.
- Jouw adres.
- Telefoonnummers.
- Een e-mailadres.
- Alle websites die u heeft gemaakt met contactgegevens of die uw relevante professionele vaardigheden benadrukken.
Stap 2. Neem voormalige werkgevers op in je cv
Het wordt als standaardprocedure beschouwd om een lijst op te nemen van uw voormalige werkgevers over een periode van tien jaar. Dit zal aantonen dat u gedurende deze tijd toegewijd was aan een of andere vorm van werk en kan ook uw vaardigheden en capaciteiten demonstreren. Zorg ervoor dat uw lijst compleet is en de volgende gegevens over uw vorige werkgevers bevat:
- Volledige naam van de werkgever
- De datum waarop u bent aangenomen en de datum waarop u bent vertrokken.
- Waar die werkgever was gevestigd.
- Concentreer u op uw rollen en verantwoordelijkheden bij die werkgever.
Stap 3. Geef details over uw vaardigheden, kwalificaties en opleiding
Uw werkgever zal uw cv gebruiken om te beoordelen of u een goede potentiële kandidaat bent voor de functie waarop u solliciteert. Om dit aan te tonen, wil je alle relevante vaardigheden en kwalificaties voor de functie opnemen, evenals je huidige opleidingsniveau. Door deze details in je cv op te nemen, vergroot je de kans op een sollicitatiegesprek.
- Vermeld de naam en het adres van alle bezochte hogescholen.
- Geef alle graden aan, inclusief majors en minors die je van die hogescholen hebt behaald.
- Maak een lijst van alle vaardigheden die u mogelijk heeft en die relevant zijn voor de functie.
- Sommige functies vereisen specifieke kwalificaties of certificeringen die in je cv moeten worden opgenomen.
Stap 4. Maak een lijst met referenties
Hoewel de luchthaven waarop u solliciteert dit misschien niet vereist, kan het een nuttige stap zijn om een lijst met referenties van hoge kwaliteit op te stellen. Referenties kunnen uw karakter, arbeidsethos en kwalificaties verifiëren bij een werkgever. Door de contactgegevens van uw referenties bij de hand te hebben, kunt u deze snel verstrekken als u daarom wordt gevraagd.
- Referenties worden op een aparte pagina opgenomen, niet op je cv zelf.
- Voeg alleen referenties toe waarvan u denkt dat ze u een goede recensie zullen geven.
- Zorg ervoor dat uw referenties weten dat u ze opneemt.
- Vermeld de volledige naam en contactgegevens van elke referentie.
- Maak een lijst van wat uw relatie is met uw referentie.
Stap 5. Solliciteer op openstaande vacatures
Nadat je cv is ingevuld en up-to-date is, is het tijd om te solliciteren op vacatures op de luchthaven. Probeer een sollicitatie in te dienen voor elke openstaande functie waarin u geïnteresseerd bent en waarvoor u gekwalificeerd bent. Blijf positief en volhardend tijdens het sollicitatieproces tot aan een sollicitatiegesprek.
- Houd een lijst bij van welke functies je hebt gesolliciteerd, waar je hebt gesolliciteerd en wanneer je hebt gesolliciteerd.
- Blijf positief en opgewekt, zelfs als je geen gehoor geeft na het solliciteren.
- Solliciteer op zoveel mogelijk openstaande vacatures om uw kansen op een sollicitatiegesprek te vergroten.
Deel 3 van 3: Haal het meeste uit je sollicitatiegesprek
Stap 1. Kom vroeg aan
Vroeg aankomen voor een interview is een eenvoudige stap die u kunt nemen om u tijdens het proces uw best te laten doen. Zorg ervoor dat u voldoende tijd overhoudt voor het woon-werkverkeer naar uw interview en plan om ten minste tien minuten voor uw geplande interviewtijd aan te komen.
- Plan uw reisroute van tevoren om te voorkomen dat u vast komt te zitten in het verkeer of te laat aankomt.
- Vroeg aankomen kan uw potentiële werkgever op punctualiteit wijzen.
- Als je een paar extra minuten hebt, kun je ontspannen, kalmeren en focussen voordat je een sollicitatiegesprek voert.
Stap 2. Blijf zelfverzekerd
Hoewel een sollicitatiegesprek een moeilijk en stressvol proces kan zijn, kan het uiten van vertrouwen een grote bijdrage leveren aan het veiligstellen van de functie. Probeer een aantal van de volgende dingen in gedachten te houden om u tijdens het interview zelfverzekerd en enthousiast over te laten komen:
- Geef een stevige handdruk, houd deze ongeveer twee seconden vast en maak oogcontact wanneer u uw interviewers begroet.
- Gebruik goede lichaamstaal en vermijd dingen als friemelen, krabben of constant je kleding aanpassen.
Stap 3. Oefen je interview
Oefening baart kunst en interviews zijn niet anders. Door wat te oefenen, kun je kalmer blijven tijdens je eigenlijke interview en jezelf presenteren zoals je wilt. Als u weet wat u wilt zeggen en hoe u het wilt zeggen, kunt u zich ook zelfverzekerder voelen, waardoor uw kansen op het krijgen van de baan toenemen.
- Probeer nep-interviewservices te gebruiken.
- Oefen uw antwoorden op vragen die u verwacht te worden gesteld.
- Bedenk hoe u uzelf wilt vertegenwoordigen en hoe u dat met uw antwoorden kunt doen.
Stap 4. Bedenk enkele vragen die u aan uw interviewer kunt stellen
Interviews moeten beide kanten op gaan, zodat uw interviewer u beter kan begrijpen en u uw potentiële werkgever beter kunt begrijpen. Wees niet bang om een paar goed doordachte vragen te stellen tijdens je sollicitatiegesprek, omdat dit kan aantonen dat je geïnteresseerd bent in de functie.
- Neem de tijd om onderzoek te doen naar de functie en luchtvaartmaatschappij waarvoor u mogelijk werkt.
- Stel geen vragen over salaris.
- U kunt bijvoorbeeld informeren waar zij denken dat het bedrijf of de luchtvaartmaatschappij in de toekomst naartoe gaat.
Stap 5. Follow-up met een bedankje
Na je sollicitatiegesprek kan het een goed idee zijn om je interviewer te sturen of contact op te nemen met een kort bedankje. Het verzenden van dit bericht kan aangeven dat je de functie serieus neemt, hoffelijk bent en kan helpen om indruk te maken bij de interviewer.
- Stuur je bedankje binnen 48 uur na je gesprek.
- Houd je bedankbericht kort.
- Bedank de interviewer voor hun tijd en aandacht.
- Laat uw contactpersoon weten dat u het leuk vond om ze te ontmoeten en blij bent met de kans.
Tips
- Begin je zoektocht door te zoeken naar functies die je aanspreken.
- Lees wat de kwalificaties van die functie zijn en of je meer training of opleiding nodig hebt.
- Werk je cv bij.
- Solliciteer op elke openstaande functie die je tegenkomt.
- Blijf kalm en zelfverzekerd tijdens je sollicitatiegesprek.
